Και με τον έλεγχο των οικονομικών της ΕΣΠΗΤ τι γίνεται;

Σε κατάσταση πανικού το προεδρείο της ΕΣΠΗΤ προετοιμάζει τη Γενική Συνέλευση στις 12/12/21. Κι αυτό γιατί δεν έχει γίνει ο έλεγχος των οικονομικών της Ένωσης εδώ και 3 χρόνια. Πρόσφατα ενημερωθήκαμε πως είχε σταλεί στα μέλη της ΕΕ μια επιστολή (με ημερομηνία 15/9/20) την οποία όμως δεν την είχε παραλάβει η εκπρόσωπός μας, Βίκυ Βαλαβάνη. Όπως διαβάζουμε πάντα με «αίσθημα υψηλής ευθύνης» οι αρμόδιοι «είναι στη διάθεσή σας». Τεχνηέντως δεν διευκρινίζεται αν τα μέλη της ΕΕ θα μπορούν να δουν τα έγγραφα για να διαμορφώσουν την έκθεση.

Μετά από ένα χρόνο (Οκτώβρη του 2021) αποστέλλεται η έκθεση της ΕΕ που είχε τα ονόματα των μελών και ζητείται η υπογραφή τους (εξ αποστάσεως έλεγχος…).

Όπως ήταν φυσικό η εκπρόσωπός μας στην ΕΕ αρνήθηκε οποιαδήποτε ανάμιξη σε ένα «έτοιμο προς υπογραφή» έγγραφο που αφορά τα οικονομικά της Ένωσης… Επίσης αποτελεί απορίας άξιο γιατί δεν ειδοποιήθηκε η συνάδελφος εγκαίρως και μάλιστα και για το 2020 εφόσον έχει αποφασιστεί η ΓΣ για τις 12/12/21. Μήπως για να βρεθεί εξαπίνης και να αναγκαστεί να υπογράψει κάτω από την πίεση του χρόνου; Όπως άλλωστε έχει συμβεί και στο παρελθόν…

Παρατίθενται τα σχετικά έγγραφα.

Η υγειονομική κρίση και η covid-19 «νόσησαν» το προεδρείο της ΕΣΠΗΤ!

Τα δύο χρόνια της υγειονομικής κρίσης δεν θα μπορούσαν να αποτελέσουν καλύτερη δικαιολογία -και με «αίσθημα ευθύνης»- για να «εξαφανιστεί» από το συνδικαλιστικό χάρτη η ΕΣΠΗΤ, με απόλυτη ευθύνη του συγκεκριμένου προεδρείου.

Ως μέλη της ΕΣΠΗΤ (αλλά και ως εκλεγμένα μέλη στο ΔΣ) και έχοντας πλήρη επίγνωση της βαθιάς κρίσης που βιώνει η χώρα μας δεν μπορούμε παρά να διαμαρτυρηθούμε και να αντιδράσουμε έντονα -πασχίζοντας για τα αυτονόητα σε όλες τις συνεδριάσεις του ΔΣ- για την κατηφόρα στην οποία με μαθηματική ακρίβεια οδηγεί το προεδρείο της ΕΣΠΗΤ την Ένωσή μας.
Θεωρούσαμε και θέλαμε να νιώθουμε περήφανοι που ανήκουμε σε μια Ένωση με παρελθόν και αγώνες, η οποία θα μπορούσε να βγει δυναμικά σε όλες τις συνδικαλιστικές απαιτήσεις των καιρών μας. Ταυτόχρονα λυπούμαστε βαθύτατα γιατί βλέπουμε κάθε μέρα την άνευρη και εν πολλοίς προκλητικά απαθή συμπεριφορά του προεδρείου.
Σε κάθε συνεδρίαση του ΔΣ (από τον Μάρτιο του 2020 μέσω zoom) απαιτούμε σε όλους τους τόνους τη συμμετοχή της Ένωσής μας στο κοινωνικό γίγνεσθαι πράγμα που αντιμετωπίζεται με χλευασμό από τον πρόεδρο, το γραμματέα και την αντιπρόεδρο (ούτε λόγος να γίνει για την ταμία που απλά ανοίγει το λινκ μη συμμετέχοντας ενεργά και ουδέποτε παίρνοντας θέση για όσα συνταράσσουν την κοινωνία μας). Και βέβαια όλοι οι διάλογοι ούτε λόγος να αποτυπωθούν στα πρακτικά (αλήθεια, υπάρχουν;).
Επί ένα χρόνο ως μέλη της ΔΑ και έχοντας αίσθημα ευθύνης που περιλαμβάνει την κοινωνία στο σύνολο (εργαζόμενους, ανέργους, συν/χους) ζητάμε τη διά ζώσης ΓΣ σε ανοιχτό χώρο. Η απάντηση πάντα κατηγορηματικά αρνητική. Ζητάμε τη διά ζώσης συνεδρίαση του ΔΣ, επίσης αρνητική. Ζητάμε την αποτύπωση της συμμετοχής των μελών (μέσω της έκδοσης ταυτοτήτων) επίσης αρνητική. Ζητάμε να μας επιτραπεί να επικοινωνήσουμε με τα μέλη μας με επικαιροποιημένα μέιλ (υπάρχουν; Λειτουργεί η γραμματεία;). Πάλι άρνηση. Μια άκρα σιωπή σε όλα. Σιωπή ή ύποπτο παρασκήνιο και μαγειρέματα;
Το αποκορύφωμα σε όλα αυτά η ανάρτηση για τη ΓΣ όπου το κάθε μέλος διαβάζει την απόφαση ως απόφαση του ΔΣ ενώ είναι απόφαση κατά πλειοψηφία. Για να ακριβολογούμε αναφέρει κάπου τη μειοψηφία ενώ όλη η απόφαση αποτυπώνει την απόφαση της πλειοψηφίας (3 μέλη αφού το τέταρτο παραβρίσκεται ως εικόνα).
Αναρωτιόμαστε τα τρία μέλη ( Καίτη Χόρτη, Μαρία Κωνσταντοπούλου, Ελένη Βερδέ) που καταψήφισαν την απόφαση της ηλεκτρονικής παρουσίας/ψηφοφορίας στη ΓΣ πώς αποτυπώνονται στο κείμενο; Τα μέλη μπορούν να έχουν εικόνα της μειοψηφίας ή επειδή από την πλειοψηφία θεωρούμαστε ανύπαρκτες (και οι τρεις γυναίκες) δεν υπάρχει λόγος αναφοράς στους λόγους που προβάλλαμε να γίνει διά ζώσης η ΓΣ (τηρώντας στο ακέραιο τα υγειονομικά πρωτόκολλα);

Οι λόγοι που προβάλλαμε για διά ζώσης ΓΣ είναι συνδικαλιστικοί, αναβίωσης της Ένωσης που επί δύο χρόνια χειμάζεται και επαναπροσδιορισμού της θέσης της ΕΣΠΗΤ στο κοινωνικό γίγνεσθαι. Τα συμπεράσματα δικά σας…

Τα μέλη στο ΔΣ της ΕΣΠΗΤ (Δημοσιογραφική Ανανέωση)
Μαρία Κωνσταντοπούλου
Καίτη Χόρτη

Πανταχού… απούσα η ΕΣΠΗΤ

thumbnail

Αρ.Πρωτ. ΕΣΠΗΤ 22597/21-5-20

Προς το προεδρείο της ΕΣΠΗΤ (Θ. Μπερεδήμας, Θ. Αλατάς, Φ. Πέπονα, Ν. Κασιμάτη)

Στους δύσκολους καιρούς η ενημέρωση είναι –ακόμη περισσότερο– η ψυχή της Δημοκρατίας.

Ένα δημοσιογραφικό σωματείο έχει διπλή ευθύνη: και προς τα μέλη του και προς την κοινωνία.

Ωστόσο, λόγω της παντελούς απουσίας του ΔΣ στη διάρκεια της πρωτόγνωρης, για όλους, κατάστασης αιτούμαστε της παραίτησής σας.

Διότι:
Δεν σταθήκατε αρωγοί ούτε προς τα μέλη, ούτε και προς την κοινωνία.
Αναφέρουμε τα ελάχιστα:

1. Δεν κάνατε τακτικά ΔΣ ως οφείλατε με τα μέσα που όλοι πλέον χρησιμοποιούμε (αναφέρω μόνο λίγα από αυτά: skype, what’s up, messenger, zoom, τα οποία όλοι λίγο πολύ χρησιμοποιούμε). Και δεν νοείται μέλος ΔΣ δημοσιογραφικού σωματείου να μη γνωρίζει τη χρήση τους το 2020!

2. Θα μπορούσατε να κάνετε δωρεάν webinar με θέμα όπως «πώς να λέγονται ή να γράφονται οι ειδήσεις αυτή την εποχή» και άλλα πολλά. Τι είναι ενημέρωση τι είναι τρομοκρατία.

3. Να κάνετε άτυπες γενικές συνελεύσεις με δικαίωμα ερωτήσεων σε όλους (το zoom υποστηρίζει πολλά άτομα ταυτόχρονα) και ερωτήσεις live.

4. Θα μπορούσατε να … τηλεφωνήσετε σε όλα τα μέλη αυτούς τους δύσκολους καιρούς για ανταλλαγή απόψεων και χάραξη στρατηγικής.

5. Θα μπορούσατε να λειτουργήσετε υποστηρικτικά οικονομικά, ηθικά, ψυχολογικά στους άνεργους, στους συνταξιούχους (έγινε ίσως ελάχιστα και μόνο προς ολίγους).

6. Θα μπορούσατε να ιχνηλατήσετε ποιοι και πόσοι, υπό ποιες συνθήκες εργάζονται εν μέσω πανδημίας και με τι όρους.

7. Να δημιουργήσετε ακόμη και ευκαιρίες πχ. πλατφόρμα όπου χωρίς αμοιβή θα περνούσαμε ειδήσεις όλοι και θα ήταν ανοιχτή στο κοινό ως ενημερωτικό μέσο της ΕΣΠΗΤ.

8. Θα μπορούσατε να δημιουργήσετε κανάλι στο you tube με απόψεις για το αύριο του κλάδου έγκριτων δημοσιογράφων από το εξωτερικό.

9. Να έχετε ρεπορτάζ και ενημέρωση από την κινητικότητα στον Τύπο, από ενημέρωση, ποια μέσα θα υπάρχουν στην νέα κανονικότητα, τι θα αλλάξει στο μέλλον.

ΑΥΤΕΣ είναι ελάχιστες μόνο από τις πολλές πρωτοβουλίες που έπρεπε να είχατε πάρει.

Απουσιάζετε και δεν υπάρχει καμία δικαιολογία για αυτή σας την απουσία, άρα σας καλούμε να παραιτηθείτε.

Δημοσιογραφική Ανανέωση

Γιατί ο πρόεδρος της ΕΣΠΗΤ «θυσιάζει» τη μείωση της αντιμισθίας του ΔΣ προς όφελος των δικηγόρων;

δικηγ.jpg

Συνάδελφοι,
Βιώνουμε τη χειρότερη μεταπολεμική κρίση -ακόμη και τα μνημόνια άφηναν περιθώρια «ζωής»- με αποτέλεσμα να πρέπει να επαναπροσδιορίσουμε πληθώρα πραγμάτων. Ό,τι θεωρούσαμε μέχρι χτες δεδομένο πρέπει να μπει στο μικροσκόπιο.
Η ΕΣΠΗΤ είναι μια ένωση εργαζομένων, ένα συνδικαλιστικό όργανο που προασπίζεται τα δικαιώματά τους. Με κάθε τρόπο είναι και θα πρέπει να συνεχίσει να είναι (για όσο χρόνο της επιτρέπουν τα οικονομικά της) στο πλευρό των συναδέλφων.
Πρόσφατα παρατηρήθηκε το εξής παράδοξο: Το προεδρείο της ΕΣΠΗΤ (Μπερεδήμας, Πέπονα, Αλατάς, Κασιμάτη) αποφάσισαν να συντάξουν προϋπολογισμό Μαρτίου-Απριλίου 2020 (χωρίς να συγκαλέσουν ΔΣ ούτε μέσω skype) με την πρόταση της μείωσης της αντιμισθίας των μελών του ΔΣ. Άμεσα απάντησα (με το έγγραφο που εικονίζεται στη συνέχεια) πως η πρόταση για μείωση είναι ακατανόητη γιατί τα χρήματα του ΔΣ υπολοίπονται κατά πολύ των αντιμισθιών των δικηγόρων που θα μπορούσαν να μειωθούν. Αυτό είχε ως αποτέλεσμα να συγκληθεί ΔΣ και να αλλάξει ο προϋπολογισμός στα ποσά που είχαμε πριν. Επίσης ζήτησα να συζητηθεί το θέμα των περικοπών και να προσκομιστούν οι συμβάσεις των συνεργαζόμενων στο ΔΣ μέσω zoom της 3/4/20, πράγμα που δεν έγινε.
Εδώ λοιπόν τίθενται τα ερωτήματα:
Γιατί ο πρόεδρος (και οι συν αυτόν) άλλαξαν τον προϋπολογισμό;
Ήθελαν να αποφύγουν περαιτέρω συζήτηση γύρω από το θέμα του πώς θα «μαζέψουμε» τα έξοδα;
Γιατί στο διαδικτυακό ΔΣ δεν έκαναν καμία αναφορά στο θέμα των μειώσεων;
Είναι τόσο «ιερές» οι συμβάσεις με τους δικηγόρους που αναγκάζουν το προεδρείο να αναδιπλώνεται;
Η κρίση του κορονοϊού είναι εδώ και εμείς αντί να ψάχνουμε για λύσεις που θα επιτρέψουν στην Ένωση να λειτουργήσει σε διάρκεια χρόνου, υποστηρίζουμε συνεργασίες που δεν έχουν κανένα νόημα αφού όλα τα εργασιακά πάνε για μετά από 6 μήνες διακοπή της εφαρμογής τους, τα δικαστήρια δεν δουλεύουν (ούτε καν οι δικαστικοί αντιπρόσωποι που μπορούν να επιδώσουν έγγραφα).
Σύμφωνα με την ορολογία που χρησιμοποιείται από την κυβέρνηση και έχει θεσμοθετηθεί «Βρισκόμαστε σε κατάσταση ανωτέρας βίας και απρόβλεπτης μεταβολής συνθηκών». Αυτό συνεπάγεται απομείωση αντιμισθιών των συνεργατών. Μπορεί να γίνει αναστολή των συμβάσεών τους ή να μειωθεί η αντιμισθία τους.
Τα χρήματα που μας έχουν απομείνει (περίπου 700.000 ευρώ, αν και δεν υπάρχει πρόσφατη ενημέρωση του ταμειακού μας υπολοίπου. Η τελευταία ήταν στις 12.12.18 και επισυνάπτεται) θα πρέπει να κατευθυνθούν σε βάθος χρόνου προς τις ανάγκες των συναδέλφων.
Επισυνάπτεται επίσης ο Απολογισμός του 2019 για να «φρεσκάρετε» τις δαπάνες.
Καλή υγεία σε όλους!

ΥΓ. Η Δημοσιογραφική Ανανέωση καταψήφισε τον Απολογισμό 2019 και τον Προϋπολογισμό 2020
ΕΠΙΣΥΝΑΠΤΟΜΕΝΟ ΑΡΧΕΙΟ
Αρ. πρωτ ΕΣΠΗΤ 22576/27-3-20
Καλησπέρα σας
Σύμφωνα με τον προϋπολογισμό που μας στείλατε προτείνεται περικοπή της αποζημίωσης των μελών του ΔΣ.
Δεν καταλαβαίνω γιατί να γίνουν περικοπές στα 132 ευρώ και όχι στους δικηγόρους, οι οποίοι εκ των πραγμάτων δεν θα εργαστούν.
Μπορείτε να προτείνεται αναστολή της αποζημίωσης τους για 2 μήνες.
Επίσης ο προϋπολογισμός γράφει πως είναι ομόφωνος. Δεν υπήρξε συζήτηση για να μιλήσουμε και να συνεννοηθούμε. Άρα είναι κατά πλειοψηφία.
Παρακαλώ να πρωτοκολληθεί η απάντηση μου.
Καίτη Χόρτη, μέλος ΔΣ

ap2019.jpgparakata.jpg

 

Οδηγός εργασιακών δικαιωμάτων στο νέο εργασιακό τοπίο

εργαζΗ εξάπλωση της πανδημίας και τα μέτρα που έχουν ληφθεί για επιχειρήσεις και εργαζόμενους, έχουν δημιουργήσει πολλά ερωτήματα σχετικά με τα εργασιακά δικαιώματα και την προστασία από την εργοδοτική αυθαιρεσία.
Στα πλαίσια αυτά τo Παρατηρητήριο Covid-19 δημιούργησε τον παρακάτω οδηγό, ο οποίος επιχειρεί να ομαδοποιήσει τις συχνότερες ερωτήσεις και να αποσαφηνίσει κρίσιμα και καθημερινά ζητήματα, που αγγίζουν πλέον τη ζωή εκατομμυρίων εργαζομένων.
Μπορείτε να στέλνετε καταγγελίες στο: para.covid@gmail.com
1. Η επιχείρηση στην οποία εργάζομαι ανέστειλε την λειτουργία της με εντολή της Κυβέρνησης. Δικαιούμαι αποδοχές;
Αν η επιχείρηση έχει αναστείλει την δραστηριότητα της στο σύνολο ή μέρος αυτής λόγω εντολής δημόσιας αρχής για την αντιμετώπιση της μετάδοσης του κορωνοϊού, ο εργοδότης δεν οφείλει αποδοχές για όσο διάστημα διαρκεί η αναστολή λειτουργίας. Για τις μέρες αυτές ο εργαζόμενος, σε συνεργασία με τον εργοδότη του, μπορεί να κάνει αίτηση για το επίδομα ειδικού σκοπού, ύψους 800€ για 45 ημέρες.
2. Κατά το διάστημα που η επιχείρηση παραμένει κλειστή δικαιούμαι κάποιο βοήθημα ή ενίσχυση;
Ενώ η πλειοψηφία των κρατών-μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης προχωρούν σε αναπλήρωση σημαντικού μέρους του μισθού του εργαζόμενου, η ΝΔ προχώρησε στην χορήγηση ενός επιδόματος 800€ για 45 μέρες, με την προϋπόθεση να τεθεί σε αναστολή η σύμβαση εργασίας του εργαζόμενου. Σε περίπτωση που ο εργαζόμενος εργάζεται σε παραπάνω από 1 επιχειρήσεις και δεν έχει ανασταλεί η σύμβασή του στο σύνολο των επιχειρήσεων που εργάζεται, δεν δικαιούται το επίδομα, ενώ αν έχουν ανασταλεί όλες οι ενεργές συμβάσεις εργασίας του, τότε δικαιούται ο εργαζόμενος να κάνει μόνο μία αίτηση για το επίδομα.
Εργαζόμενοι με μπλοκάκια δικαιούνται επίδομα ως αυτοαπασχολούμενοι αν το ΚΑΔ τους είναι σε όσα έχει ανακοινώσει η κυβέρνηση.
Αυτοαπασχολούμενοι (γιατροί, δικηγόροι, μηχανικοί) δικαιούνται να συμμετάσχουν σε ένα πρόγραμμα τηλεκατάρτισης, το οποίο θα δίνει ένα επίδομα 600€ (δεν έχουν ανοίξει ακόμη οι αιτήσεις για το πρόγραμμα).
3. Έχω παιδιά σε σχολεία, η λειτουργία των οποίων έχει ανασταλεί. Πρέπει να πάρω την κανονική μου άδεια για να μείνω σπίτι να τα προσέχω;
Όχι. Έχει θεσπιστεί άδεια «ειδικού σκοπού» για τη διευκόλυνση των εργαζόμενων γονέων στη φροντίδα των παιδιών τους, κατά το διάστημα που οι μονάδες/δομές παροχής φροντίδας ή εκπαίδευσης παραμένουν κλειστές για την αντιμετώπιση του κορωνοϊού. Για κάθε 4 μέρες άδειας ειδικού σκοπού, η 1 χρεώνεται στον εργαζόμενο ως μέρος της κανονικής ετήσιας άδειάς του, ενώ το σύνολο της άδειας ειδικού σκοπού δεν μπορεί να υπερβαίνει τον ένα μήνα. Αν και οι δύο γονείς είναι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα, δικαιούνται σωρευτικά την άδεια ειδικού σκοπού 30 ημέρων. Βασική προϋπόθεση είναι να ήταν το παιδί εγγεγραμμένο σε βρεφονηπιακό ή παιδικό σταθμό ή να φοιτά στην υποχρεωτική εκπαίδευση, και ο εργαζόμενος να έχει κατοχυρώσει το δικαίωμα λήψης κανονικής άδειας.
Η λήψη της άδειας ειδικού σκοπού συνιστά δικαίωμα του εργαζομένου να το αιτηθεί στον εργοδότη και εκείνος οφείλει να την εγκρίνει, εφόσον πληρούνται οι προϋποθέσεις για τη λήψη της. Η ενδεχόμενη άρνηση του εργοδότη είναι παράνομη και μπορεί να επιφέρει διοικητικές και αστικές κυρώσεις.
4. Εργάζομαι σε φαρμακείο/σουπερ μάρκετ/βενζινάδικο και έχω συμπληρώσει το ανώτατο όριο υπερωριών. Μπορεί ο εργοδότης να με υποχρεώσει να δουλέψω επιπλέον ώρες;
Προβλέφθηκε έκτακτη διαδικασία για επιχειρήσεις/εργοδότες, που έχουν εξαντλήσει τα ανώτατα επιτρεπόμενα όρια υπερωριακής απασχόλησης των εργαζομένων, η οποία δίδει τη δυνατότητα υπερωριακής απασχόλησης, χωρίς σχετική απόφαση έγκρισης του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Η εν λόγω υπερωριακή απασχόληση δεν μπορεί να υπερβαίνει τα ανώτατα ημερήσια όρια απασχόλησης που προβλέπονται από τις σχετικές διατάξεις. Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να τηρεί την ελάχιστη περίοδο ημερήσιας ανάπαυσης 11 ωρών, την κατ’ ελάχιστον χορήγηση εβδομαδιαίας ανάπαυσης διάρκειας 24 ωρών, τη διάρκεια εβδομαδιαίας απασχόλησης, κατά μέσο όρο, που ανά τετράμηνο δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 48 ώρες περιλαμβανομένων και των υπερωριών.
5. Εργάζομαι στην παραγωγή/ μεταφορά/ εφοδιασμό τροφίμων/ καυσίμων/ φαρμάκων και παραϊατρικού υλικού προς καταστήματα/επιχειρήσεις πώλησης σχετικών ειδών και ο εργοδότης μου ζητά να εργαστώ Κυριακή. Μπορώ να αρνηθώ;
Επιτρέπεται κατά παρέκκλιση, η λειτουργία των επιχειρήσεων που έχουν ως αντικείμενο την παραγωγή, τη μεταφορά και τον εφοδιασμό τροφίμων, καυσίμων, φαρμάκων και παραϊατρικού υλικού προς καταστήματα/επιχειρήσεις πώλησης σχετικών ειδών. Σε κάθε περίπτωση πρέπει να τηρούνται οι σχετικές προστατευτικές διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας για τα χρονικά όρια εργασίας των εργαζομένων (όπως αναφέρονται στην προηγούμενη ερώτηση).
6. Ο εργοδότης μου έδωσε εντολή να μην προσέρχομαι στην εργασία μου και να δουλέψω από το σπίτι. Μπορώ να αρνηθώ;
Μετά τις πρόσφατες νομοθετικής επιλογές της κυβέρνησης, η επιλογή αυτής της μορφής απασχόληση αποτελεί πλέον διευθυντικό δικαίωμα του εργοδότη, με τον εργαζόμενο να μην έχει δικαίωμα να αρνηθεί.
7. Έχει νοσήσει από τον ιό ο υπέργηρος πατέρας μου με τον οποίο συγκατοικώ. Δικαιούμαι να απέχω από την εργασία μου για να τον φροντίσω και να συνεχίσω να πληρώνομαι;
Σύμφωνα με εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας, ο εργοδότης που απασχολεί εργαζόμενους, οι οποίοι εμπίπτουν στην περιπτωσιολογία συμπτωμάτων οι ίδιοι ή τα οικεία τους πρόσωπα και σύμφωνα με τις οδηγίες του ΕΟΔΥ πρέπει να παραμείνουν κατ’ οίκον, υποχρεούται να αποδεχθεί την αποχή τους από τα εργασιακά τους καθήκοντα άμεσα από τη στιγμή που θα έρθει σε γνώση του το γεγονός, στο πλαίσιο τόσο των επιβαλλόμενων μέτρων προστασίας αφενός του ίδιου του εργαζομένου και αφετέρου των λοιπών εργαζομένων, του εργοδότη και ασφαλώς των τρίτων στο χώρο εργασίας, για την αντιμετώπιση μετάδοσης του κορωνοϊου, όσο και της υποχρέωσής του για την προστασία του εργαζομένου και των τρίτων για ζητήματα υγείας, σύμφωνα με την ήδη ισχύουσα νομοθεσία. Κατά το διάστημα παραμονής του εργαζόμενου στην οικία του, ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλλει το σύνολο των αποδοχών του εργαζομένου, εφόσον η επιχείρηση λειτουργεί.
8. Είμαι έγκυος εργαζόμενη. Ο εργοδότης μου ζητά να απέχω από τα καθήκοντα μου δηλώνοντας ότι δεν θα με πληρώνει. Είναι νόμιμο αυτό;
Ο εργοδότης έχει υποχρέωση να καταβάλει το σύνολο των αποδοχών τους στους εργαζόμενους που είναι στις ευπαθείς ομάδες και δεν προσέρχονται στην εργασία τους λόγω τους κινδύνους της πανδημίας, με μόνη προϋπόθεση να παραμένει ανοιχτή και να μην έχει θέσει τις συμβάσεις των εργαζομένων σε αναστολή.
9. Ο εργοδότης μου ζήτησε να βγω σε αναγκαστική άδεια γιατί στο κατάστημα που εργάζομαι μπαίνουν ελάχιστοι πελάτες. Μπορώ να αρνηθώ;
Από 29.3.2020 όλες οι άδειες άνευ αποδοχών σε επιχειρήσεις που έχουν κλείσει με κρατική εντολή, αίρονται αυτοδίκαια και οι εργαζόμενοι καθίστανται δικαιούχοι των 800 ευρώ. Επιχειρήσεις που έχουν χαρακτηριστεί από το Υπουργείο Οικονομικών ως πληττόμενες, μπορούν να θέσουν τους εργαζόμενους σε αναστολή της σύμβασής τους.
10. Στην βιοτεχνία που εργαζόμαστε οι παραγγελίες έχουν πέσει 80% λόγω κορωνοϊού. Ο εργοδότης ζητά να μας πληρώνει με τα μισά χρήματα για το επόμενο τρίμηνο και μας απειλεί με απόλυση. Είναι νόμιμο αυτό;
Ο εργοδότης με ρύθμιση που περιλαμβάνει πρόσφατη ΠΝΠ της κυβέρνησης έχει τη δυνατότητα να θέσει το προσωπικού σε εκ περιτροπής εργασίας, με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι να εργάζονται τις μισές εβδομάδες του μήνα και αντίστοιχα να λαμβάνουν τον μισό μισθό. Για το διάστημα εφαρμογής και λοιπές λεπτομέρειες, εκκρεμεί η έκδοση Υπουργικής Απόφασης.
11. Ο εργοδότης μου σήμερα και ενώ η επιχείρηση στην οποία εργάζομαι έχει αναστείλει την λειτουργία της με απόφαση της Κυβέρνησης , μου κοινοποίησε την απόλυσή μου. Να την δεχτώ;
Από 18.3.2020 ισχύει ρητή απαγόρευση απόλυσης εργαζομένου σε επιχειρήσεις που έχει ανασταλεί η λειτουργία τους κατόπιν εντολής δημόσιας αρχής, ενώ σε περίπτωση που αυτή λάβει χώρα θα θεωρείται άκυρη. Σε μια τέτοια περίπτωση απευθυνόμαστε αρχικά στην τοπική Επιθεώρηση Εργασίας.
12. Εργάζομαι σε καφέ και εδώ και 10 μέρες η επιχείρηση είναι κλειστή. Χάνω τα ένσημά μου επειδή δεν πληρώνομαι;
Το κράτος έχει αναλάβει να πληρώσει τα ένσημα των εργαζόμενων που η επιχείρηση που εργάζονται έχει κλείσει με κρατική εντολή. Βασική προϋπόθεση να υπάρχει ενεργή σύμβαση εργασίας κατά την αναστολή της λειτουργίας.
13. Είμαι συμβασιούχος ορισμένου χρόνου σε επιχείρηση που έχει πληγεί από την πανδημία και η σύμβασή μου λήγει σε ένα μήνα; Ποια είναι τα δικαιώματα μου;
Συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου που λήγουν μετά την απαγόρευση της επιχειρηματικής δραστηριότητας των επιχειρήσεων – εργοδοτών οι οποίες έχουν κλείσει με εντολή δημόσιας αρχής, τίθενται αυτόματα σε αναστολή για όσο χρονικό διάστημα ισχύει αυτή η αναστολή. Μετά το πέρας του διαστήματος της αναστολής, η σύμβαση εργασίας συνεχίζεται για τον συμφωνηθέντα χρόνο που υπολείπεται.
14. Ποια είναι η διαδικασία για να λάβω την αποζημίωση των 800 ευρώ εφόσον είμαι δικαιούχος;
Το πρώτο βήμα είναι ο εργοδότης να αναστείλει την σύμβαση εργασίας, με αίτησή του στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ (οι επιχειρήσεις που έχουν κλείσει με κρατική εντολή έχουν προθεσμία μέχρι τις 10 Απριλίου ενώ οι επιχειρήσεις που έχουν χαρακτηριστεί ως πληττόμενες από το Υπουργείο Οικονομικών μέχρι τις 20 Απριλίου). Αφού ο εργοδότης ολοκληρώσει την διαδικασία, ενημερώνει τον εργαζόμενο για τον αριθμό πρωτοκόλλου της αίτησής τους. Από την 1η Απριλίου και μετά, οι εργαζόμενοι κάνουν αίτηση για τα 800€ στο supportemployees.yeka.gr. Οι εργαζόμενοι των επιχειρήσεων που έχουν κλείσει με κρατική εντολή κάνουν την αίτηση την ημέρα του μηνός Απριλίου που λήγει το ΑΦΜ τους και μέχρι τις 10 Απριλίου (πιθανότατα θα δοθεί παράταση), ενώ οι εργαζόμενοι σε πληττόμενες επιχειρήσεις προχωρούν στην αντίστοιχη αίτηση μέχρι τις 30 Απριλίου.
15. Εργάζομαι σε πληττόμενη επιχείρηση και ο εργοδότης μου παρόλο που θα λάβω τα 800 ευρώ μου ζητά να εργαστώ από το σπίτι. Μπορώ ή θα χάσω τα χρήματα αυτά;
Οι εργοδότες της συγκεκριμένης κατηγορίας (που πλήττονται δηλαδή βάσει ΚΑΔ), μπορούν να συμφωνήσουν με τους εργαζόμενούς τους, των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τους τελούν σε αναστολή και είναι δικαιούχοι αποζημίωσης ειδικού σκοπού, την παροχή εργασίας με τηλεργασία, μόνο για πρόσκαιρες ανάγκες της επιχείρησης και μόνο για το 10% του προσωπικού τους. Η αμοιβή για τις ώρες εργασίας από το σπίτι δεν μπορεί μαζί με το επίδομα να υπερβαίνει τον μηναίο μισθό του εργαζόμενου.

16. Απολύθηκα από την εργασία μου στις 15.3.2020 και λαμβάνω επίδομα από τον ΟΑΕΔ. Δικαιούμαι κάτι επιπλέον;
Οι εργαζόμενοι επιχειρήσεων που έχουν κλείσει με εντολή του κράτους ή πλήττονται σημαντικά (βάσει ΚΑΔ), των οποίων η σύμβαση εργασίας τους έχει λυθεί, εντός του χρονικού διαστήματος από 1/3/2020 έως και 20/3/2020, είτε με οικειοθελή αποχώρηση, είτε με καταγγελία, λαμβάνουν ως έκτακτη οικονομική ενίσχυση, αποζημίωση ειδικού σκοπού ύψους οκτακοσίων ευρώ (800€), εφόσον δεν έχουν άλλη σύμβαση εξαρτημένης εργασίας σε άλλον εργοδότη. Οι απολυμένοι, είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού, ανεξάρτητα από το αν είναι δικαιούχοι του επιδόματος  τακτικής ανεργίας.
17. Εργάζομαι σε επιχείρηση που δεν ανήκει στους ΚΑΔ που πλήττονται, μπορεί ο εργοδότης να μας βάλει σε καθεστώς εκ περιτροπής με μείωση μισθών;
Το άρθρο 9 της από 20.3.2020 ΠΝΠ προβλέπει τη δυνατότητα των εργοδοτών – επιχειρήσεων να εφαρμόζουν ένα νέο σύστημα εκ περιτροπής εργασίας και να απασχολούν τους εργαζομένους τους δύο εβδομάδες τον μήνα, για χρονικό διάστημα έως 6 μηνών, με αντίστοιχη μείωση κατά 50% των αποδοχών τους. Εκκρεμεί η έκδοση Υπουργικής Απόφασης που να καθορίζει το ποιες ακριβώς επιχειρήσεις μπορούν να κάνουν χρήση της ρύθμισης και για ποιο χρονικό διάστημα.
18. Είμαι εποχιακά εργαζόμενος και το επίδομα ανεργίας μου έληξε αρχές Μαρτίου. Το ξενοδοχείο που εργαζόμουν δεν πρόκειται να ανοίξει. Θα παραταθεί η καταβολή του επιδόματος του ΟΑΕΔ;
Μέχρι τώρα  έχει προβλεφθεί μόνο η  παράταση έως 31.5.2020  της καταβολής του επιδόματος ανεργίας  για όσους εποχιακά εργαζόμενους η επιδότηση έληξε το πρώτο τρίμηνο του 2020.
19. Εργάζομαι σε εργοστάσιο και ο εργοδότης δεν τηρεί τα μέσα προφύλαξης κατά του κορωνοϊού και δεν μας παρέχει ούτε  προστατευτικό υλικό (γάντια, μάσκες κλπ).
Η Υγεία και Ασφάλεια της Εργασίας (Υ&ΑΕ) είναι νομοθετική υποχρέωση όλων των επιχειρήσεων. Ο εργοδότης είναι υπεύθυνος για την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων στην επιχείρησή του και δεν απαλλάσσεται από αυτή την ευθύνη του, ούτε όταν οι εργαζόμενοι δεν τηρούν τις υποχρεώσεις τους, ούτε όταν αναθέτει τα καθήκοντα προστασίας και πρόληψης του επαγγελματικού κινδύνου στον Τεχνικό Ασφάλειας ή/ και σε αρμόδιες Εξωτερικές Υπηρεσίες Προστασίας και Πρόληψης. Σε περιπτώσεις παράβασης μπορείτε να προσφύγετε στην αρμόδια Επιθεώρηση Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία (του ΣΕΠΕ).
Αναδημοσίευση από τη σελίδα του facebookΠαρατηρητήριο-Covid19

Ο κορονοϊός «χτυπάει» την επιβίωσή μας!

2840600

Μετά τις μνημονιακές καταστροφές που στοίχισαν την εργασία και τη «ζωή» στους ανθρώπους του Τύπου και ιδιαίτερα των περιοδικών ήρθε ο κορονοϊός να αποτελειώσει ό,τι είχε απομείνει. Από τις πρώτες κιόλας μέρες της νέας πραγματικότητας στείλαμε ως ΔΑ επιστολή προς το ΕΤΑΠ-ΜΜΕ να συμπεριλάβει τους συναδέλφους μας στο σχεδιασμό οικονομικής βοήθειας.

23/3/20

ΠΡΟΣ το ΕTAΠ-ΜΜΕ

Αγαπητοί/ές κύριοι/ες
Η Δημοσιογραφική Ανανέωση είναι μια συνδικαλιστική παράταξη της ΕΣΠΗΤ (Ένωση Συντακτών Περιοδικού Ηλεκτρονικού Τύπου). Οι ασφαλισμένοι του περιοδικού Τύπου αντιμετωπίζουν για μία ακόμη φορά την απόλυτη οικονομική καταστροφή. Πρόσφατα ανακοινώθηκαν απολύσεις συναδέλφων και κλείσιμο περιοδικών.
Απευθύνουμε σε εσάς έκκληση να μας βοηθήσετε (όπως πράξατε και στο παρελθόν) με ένα οικονομικό βοήθημα. Πέρα από τους εργαζόμενους που βγαίνουν τώρα στην ανεργία υπάρχει και μια πληθώρα ακόμη συναδέλφων που είναι χρόνια άνεργοι και που σήμερα αντιμετωπίζουν το φάσμα της ένδειας αφού έχουν όλα παγώσει…
Ζητάμε από το ΕΤΑΠ-ΜΜΕ όπως έπραξε και στο παρελθόν να βοηθήσει με εφάπαξ επίδομα τους συναδέλφους που είχαν εργασία μέχρι τον Μάρτιο του 2020 και τους συναδέλφους που λάμβαναν το πρώτο τρίμηνο του 2020 βοήθημα ανεργίας και οι οποίοι δεν υπάγονται στις διατάξεις του ΟΑΕΔ. Επίσης, καλό θα ήταν να υπάρξει μέριμνα και για τους αυτοαπασχολούμενους του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ με δελτίο παροχής υπηρεσιών που δεν έχουν παράσχει υπηρεσίες το τελευταίο τρίμηνο.
Κατόπιν των προεκτεθέντων επισημαίνεται ότι η συνδρομή-οικονομική ενίσχυση των συναδέλφων μας αποτελεί το ύστατο βήμα κοινωνικής προσφοράς δεδομένης της επικρατούσης κατάστασης (κοινωνικές συνθήκες πανδημίας COVID-19).

Εν αναμονή της απάντησής σας
Τα μέλη της Δημοσιογραφικής Ανανέωσης

Σήμερα 27/3/20 αναγκαστήκαμε μετά την σιωπή που ακολουθεί το προεδρείο της ΕΣΠΗΤ να στείλουμε επιστολή ώστε να κινητοποιήσουμε προς την κατεύθυνση μιας άμεσης καταβολής 300 ευρώ βοηθήματος.

Προς το ΔΣ της ΕΣΠΗΤ
Αρ. Πρωτ. ΕΣΠΗΤ 22574/27-3-20
Συνάδελφοι,
Λόγω της απόστασης που έχει δημιουργηθεί μεταξύ των μελών του ΔΣ (εξαιτίας του κορονοϊού από τις 5/3/20) αποφασίσαμε να στείλουμε μια επιστολή. Οι μέρες που διανύουμε είναι από τις χειρότερες μέρες μετά τον πόλεμο. Είναι ανάγκη να σταθούμε στο πλάι των συναδέλφων μας που έχουν πληγεί -μετά και τη μεγάλη καταστροφή των μνημονίων.
Προτείνουμε να δοθούν 300 ευρώ σε κάθε συνάδελφο που ήρθε στις εκλογές του 2018 (που είναι δηλαδή ενεργό μέλος της ΕΣΠΗΤ) με εξαίρεση τους συνταξιούχους, τους δημοσίους υπαλλήλους (ΝΠΙΔ) και όσους είχαν εισόδημα το 2018 άνω των 15.000 ευρώ.
Εν αναμονή της απάντησής σας
Μαρία Κωνσταντοπούλου
Καίτη Χόρτη
Μέλη ΔΣ ΕΣΠΗΤ

Απόφαση-κόλαφος κατά του Φώτη Τσιμέλα

untitled

Λάβαμε από το μέλος της Δημοσιογραφικής Ανανέωσης Τ.Ο. (επιθυμεί να μην αναφερθεί το όνομά της) μια επιστολή όπου αναφέρει την επί σειρά ετών προσπάθειά της να βρει το δίκιο της σε μια υπόθεση που υποδουλώνει σύγχρονη δουλεία. Είναι απορίας άξιο το γεγονός ότι ενώ έχουν πληγεί πολυάριθμοι συνάδελφοι από τέτοιες συμπεριφορές κανείς δεν θέλησε να βγάλει στο φως αυτή την απίστευτη(;) ιστορία. Δεκάδες συνάδελφοι (και ειδικά σήμερα που ο κλάδος βρίσκεται στη χειρότερη από καταβολής Τύπου στην Ελλάδα θέση) εργάζονται υπό εξευτελιστικούς όρους και υφίστανται απαράδεκτες εργασιακές συνθήκες ακόμη και από τους ίδιους τους συναδέλφους τους. Εδώ, δηλαδή, έχουμε να κάνουμε με μια μαφία του Τύπου που λυμαίνεται τους συναδέλφους και κανείς δεν μιλάει γι’ αυτό υπό το φόβο της απόλυσης ή και της διά παντός αποπομπής από το χώρο…

Και βέβαια να μην αναφέρουμε τη φαιδρή απάντηση του προεδρείου της ΕΣΠΗΤ  «πως έτσι είναι τα πράγματα…»

Η ΕΠΙΣΤΟΛΗ

«Το 2017 η Δημοσιογραφική Ανανέωση ήταν η πρώτη που κατήγγειλε τον βίο και την πολιτεία του πρώην διευθυντή των περιοδικών του Πήγασου, Φώτη Τσιμέλα.

Η πρόσφατη καταδικαστική απόφαση από το Ειρηνοδικείο Χαλανδρίου με δικαίωσε πανηγυρικά.

Από το 2012 μέχρι το 2016 που αποχώρησε από τον Πήγασο, ο Φώτης Τσιμέλας εξανάγκαζε, χωρίς το Συγκρότημα του Πήγασου να το γνωρίζει, συναδέλφους να γράφουν στα προσωπικά εκδοτικά του πρόζεκτ χωρίς να τους πληρώνει.

Μόνο για το ίδιο διάστημα, όπως είχε αποκαλύψει η Δημοσιογραφική Ανανέωση, εισέπραξε 58.640 ευρώ διαφήμιση από τις τράπεζες.

(https://daekd.files.wordpress.com/2017/05/20170530bank12m2016n4374.pdf)

Το Ιανουάριο του 2017, ως δημοσιογράφος με μπλοκάκι στον Πήγασο, μέλος της ΕΣΠΗΤ και της Δημοσιογραφικής Ανανέωσης, κατέθεσα εξώδικο και στη συνέχεια, αγωγή μέσω της Νομικής Υπηρεσίας της ΕΣΠΗΤ, διεκδικώντας τα δεδουλευμένα.

Αξίζει να αναφέρω πως λίγες μέρες μετά τη συζήτηση της υπόθεσης (6/3/2018) ενώπιον του Ειρηνοδικείου Χαλανδρίου, όλοι όσοι ήταν μάρτυρες υπεράσπισης του Φώτη Τσιμέλα έπιασαν δουλειά στα περιοδικά του. Το ίδιο συνέβη και με μέλος του Πρωτοβάθμιου Πειθαρχικού της ΕΣΗΕΑ στην οποία είχα καταφύγει προκειμένου να καταδείξω την αντισυναδελφική συμπεριφορά του εν λόγω προσώπου.

Με την απόφαση 263/2019 το Ειρηνοδικείο Χαλανδρίου καταδίκασε τον Φώτη Τσιμέλα υποχρεώνοντάς τον να μου καταβάλλει τα δεδουλευμένα (12.001,46) με το ποσό των 4.000 ευρώ προσωρινά εκτελεστό.

Ο πρώην διευθυντής και σύμβουλος έκδοσης των περιοδικών του «Πρώτου Θέματος», εκδότης του περιοδικού «Influencers», editor-in-chief του περιοδικού «Sani Magazine», δήλωσε… αδυναμία πληρωμής!

Γεννώνται τα ερωτήματα:

-σε ποιες τράπεζες έμπαινε η μισθοδοσία του από το «Πρώτο Θέμα»;

-πώς γίνονταν οι αναλήψεις, εν μέσω capital controls, των χρημάτων που λάμβανε ως διευθυντής των περιοδικών του Πήγασου την εποχή που διαχειριζόταν με αμφιλεγόμενες μηχανορραφίες, προϋπολογισμούς δεκάδων χιλιάδων ευρώ;

Μέχρι πότε ο Φώτης Τσιμέλας θα διαφεύγει της εκτέλεσης των αποφάσεων της Δικαιοσύνης;»

 

Τελικά, η ΕΣΠΗΤ θα είναι ο μεγάλος χορηγός, πρόεδρε;

 

images

Επανερχόμαστε στο θέμα του Συνεδρίου που μας είχε απασχολήσει στο προηγούμενο άρθρο μας https://daespit.wordpress.com/2019/08/21/πώς-πάνε-οι-ετοιμασίες-του-συνεδρίου-π/

Όπως είχαμε αναφέρει και τότε μέχρι τελευταία στιγμή δεν είχαμε κάποια ενημέρωση για τα οικονομικά της συνδιοργάνωσης του Συνεδρίου ούτε για το πρόγραμμά του. Στο τελευταίο λοιπόν ΔΣ της 5/9/19 λίγες μέρες προ του συνεδρίου ανακοινώνει ο πρόεδρος ότι “λόγω του ότι έχουμε ζητήσει από διάφορους φορείς να μας κάνουν χορηγίες (να μας δώσουν χρήματα) και επειδή έχει μεσολαβήσει αλλαγή κυβέρνησης και ακόμη δεν έχουμε πάρει κάτι, καλό θα είναι να προϋπολογίσουμε 4.000-5.000 ευρώ ώστε να μπορούμε να «κάνουμε» το συνέδριο. Αυτό με την προϋπόθεση πως μόλις μας δοθούν χρήματα θα τα επιστρέψουμε στο ταμείο».

Μα, πρόεδρε, όταν πριν από 9 μήνες είχε ξεκινήσει η συζήτηση για το συνέδριο παρουσία της κας Κουτσοπανάγου (εκ μέρους του Παντείου), είχαμε πει πως η ΕΣΠΗΤ δεν μπορεί να διαθέσει ούτε ένα σεντ για συνέδρια, λόγω του ότι τα έσοδά της είναι ανύπαρκτα πλέον. Σήμερα όλα έχουν ανατραπεί: Έχει δοθεί λογαριασμός της Ένωσης για χρήση του συνεδρίου, έχουν προϋπολογιστεί 4.000-5.000 ευρώ για το συνέδριο, δεν έχετε ούτε έναν (πέρα της επικοινωνίας) χορηγό…

Να σας υπενθυμίσουμε πως τα χρήματα που με «άνεση» διαθέτετε σε συνέδρια προέρχονται από το Αγγελιόσημο (το οποίο ήταν πόρος που εμείς που δουλεύαμε στον ιδιωτικό τομέα με μεγάλη προσπάθεια καταφέρναμε να φέρνουμε στα ταμεία). Επίσης να σας υπενθυμίσουμε πως η Ένωση έχει ΜΗΔΕΝ έσοδα σήμερα το οποίο σημαίνει πως ακόμη και ΕΝΑ ευρώ είναι σημαντικό για τα χιλιάδες προβλήματα που έχουν οι πρώην εργαζόμενοι του κλάδου.

Η Δημοσιογραφική Ανανέωση (όπως δηλώσαμε με έμφαση σε όλα τα ΔΣ) είναι ενάντια σε τέτοιου είδους οικονομικές «κινήσεις», θα συνεχίσει να καυτηριάζει οτιδήποτε σχετικό και θα εξαντλήσει όλα τα νόμιμα μέσα για να προστατεύσει την περιουσία της ΕΣΠΗΤ.

 

ΟΧΙ σε συνέδρια εντυπώσεων και αυτοπροβολής!

ΟΧΙ στην ΕΣΠΗΤ-επιχείρηση «ημέτερων».

ΝΑΙ σε διοργανώσεις προβολής του έργου των μελών της ΕΣΠΗΤ (συγγραφείς-μέλη κ.ά.)

 

Δημοσιογραφική Ανανέωση, dimosiografikiananewsi@gmail.com

 

   

Πώς πάνε οι ετοιμασίες του Συνεδρίου, πρόεδρε;

untitled
Βρισκόμαστε λοιπόν 20 μέρες προ του 8ου Συνεδρίου της ESPRIT με θέμα «Περιοδικός Τύπος και Οπτικός Πολιτισμός» το οποίο συνδιοργανώνει η ΕΣΠΗΤ με το ΕΤΜΙΕΤ του Παντείου πανεπιστημίου.
Το προεδρείο της ΕΣΠΗΤ παρότι πλέον δεν εισπράττει χρήματα από το αγγελιόσημο ούτε έχει κάποιους άλλους πόρους πλην των συνδρομών των μελών της (οι περισσότεροι των οποίων είναι άνεργοι και συνταξιούχοι) συνεχίζει να λειτουργεί σαν να μη συμβαίνει τίποτα στο χώρο του περιοδικού Τύπου και συνδιοργανώνει (μια υποχρέωση που είχε αναλάβει το 2015, μεσούσης της παρατεταμένης οικονομικής κρίσης) το 8ο Συνέδριο της ESPRIT.
Δια στόματος του προέδρου «πρόκειται για ένα συνέδριο που θα δώσει αίγλη στην ΕΣΠΗΤ» (που ψυχορραγεί) «και θα αναδείξει τον περιοδικό Τύπο διαχρονικά». Μεγαλοστομίες που μόνο στην εποχή της ανεργίας, της καταπάτησης κάθε συνδικαλιστικού δικαιώματος και της ανασφάλειας των μελών μας δεν συνάδουν.
Παράλληλα δεν υπάρχει καμία ενημέρωση του ΔΣ από το τελευταίο ΔΣ που έγινε στις 24/7/19, οπότε μας ανακοινώθηκε πως γίνεται προσπάθεια αναζήτησης χορηγών και ομιλητών. Από τότε δεν γνωρίζουμε ως μέλη του ΔΣ -αν και υπήρξε σχετική αναφορά του προέδρου περί επιτροπής που θα συζητήσει τι θα πρέπει να κάνει η ΕΣΠΗΤ στο συνέδριο όπου επρόκειτο να κληθούμε- τι μέλλει γενέσθαι στις 11-13/9/19. Άραγε δεν μας αφορά η λειτουργία της Ένωσης ή σκόπιμα η διοργάνωση έχει «ανατεθεί» σε πρόσωπα που δεν έχουν σχέση με την Ένωση;
Το μόνο έγγραφο που παραλάβαμε στις 6 Ιουνίου (στο ΔΣ) ήταν το Συμφωνητικό Συνεργασίας μεταξύ ΕΤΜΙΕΤ και ΕΣΠΗΤ για τη διοργάνωση του 8ου Συνεδρίου της ESPRIT με θέμα «Περιοδικός Τύπος και Οπτικός Πολιτισμός». Πρόκειται για ένα τυπικό, καλογραμμένο συμφωνητικό σε άκρως δικηγορίστικη γραφή που προσπαθεί να στρογγυλέψει τυχόν «ανησυχίες» των μελών της ΕΣΠΗΤ για την εμπλοκή της σε ένα Συνέδριο. Μάλιστα το πιο ανησυχητικό είναι πως αναφέρει πως θα δοθεί στους συνέδρους ο τραπεζικός λογαριασμός της ΕΣΠΗΤ προκειμένου να κατατεθούν οι συνδρομές τους.
Η ΔΑ ζήτησε επίμονα και από την αρχή της παρουσίασης (στο ΔΣ) της πρότασης συνεργασίας με το ΕΤΜΙΕΤ να υπάρξει ξεκάθαρο πρόγραμμα -και όχι μια έκθεση ιδεών που ετοίμασε ο δικηγόρος- του τι ακριβώς θα κάνει η ΕΣΠΗΤ σε αυτό το Συνέδριο εκτός από γενικόλογες φράσεις… «θα αναζητήσει χορηγούς… θα οργανώσει πάνελ… θα καλέσει μαθητές σχολείων… (μόλις θα έχουν ανοίξει τα σχολεία στις 11/9) κ.λπ. κ.λπ.»
Tο Συμφωνητικό υπογράφτηκε και πρωτοκολλήθηκε στις 19/6. Τη στιγμή που το συνέδριο γίνεται στις 11/9, ο χρόνος πιέζει ή όχι; Μήπως η υπογραφή του Συμφωνητικού έγινε για να ρίξει στάχτη στα μάτια μας πως όλα βαίνουν καλώς; (Επισυνάπτεται το συμφωνητικό συνεργασίας)
Η Δημοσιογραφική Ανανέωση θα συνεχίσει να αναζητά την άκρη στο κουβάρι γιατί θέλει να βλέπει τα μέλη της ΕΣΠΗΤ στα μάτια και να αγωνίζεται κατά της αδιαφάνειας στην οποία επιχειρείται αργά αλλά σταθερά να περιέλθει η Ένωσή μας (ειδικά τώρα που δεν υπάρχει αγγελιόσημο για να εξασφαλίζεται μια οικονομική δυνατότητα…).

ΑΚΟΛΟΥΘΟΥΝ ΟΙ ΕΠΙΣΤΟΛΕΣ ΠΟΥ ΣΤΑΛΘΗΚΑΝ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΗΣ ΕΣΠΗΤ ΣΤΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ
Αγαπητή κα Κουτσοπανάγου 21/12/18
Είμαστε τα μέλη του ΔΣ της Εσπητ, Μ. Κωνσταντοπούλου και Κ. Χόρτη. Επειδή δεν γνωρίζουμε με ποιο τρόπο θα συμμετέχει η ΕΣΠΗΤ στο 8ο Διεθνές Συνέδριο της Esprit το οποίο συντονίζετε εσείς θα σας παρακαλούσαμε να έχουμε μια συνάντηση μαζί σας προκειμένου να μας εξηγήσετε το πλαίσιο στο οποίο θα γίνει η συνεργασία της ΕΣΠΗΤ με τους υπόλοιπους εμπλεκόμενους. Λόγω του ότι δεν έχουμε -παρά τις οχλήσεις μας προς τους κ. Θ. Μπερεδήμα και Θ. Αλατά- πάρει σαφείς εξηγήσεις επιθυμούμε να πληροφορηθούμε πληρέστερα από εσάς.
Εν αναμονή της απάντησής σας
Με εκτίμηση
Μ. Κωνσταντοπούλου
Κ. Χόρτη

Αγαπητή κα Κουτσοπανάγου, αρ. πρωτ. 22313/ 30/5/19
Ως μέλη του ΔΣ της ΕΣΠΗΤ επιθυμούμε να έχουμε κάποιες διευκρινίσεις σχετικά με τη συνδιοργάνωση του 8ου Ετήσιου Συνεδρίου της ESPRit 2019 στην Αθήνα.
Σε ΔΣ που έγινε στις αρχές του χρόνου και είχατε παραστεί συζητήσαμε για το συνέδριο και ποιες υποχρεώσεις θα έχει η ΕΣΠΗΤ απέναντι στη διοργάνωση γιατί (όπως σας είχαμε αναφέρει τότε) δεν υπάρχει η δυνατότητα να συνεισφέρει οικονομικά, μιας και τα έσοδα της Ένωσής μας είναι ελλειμματικά.
Σε εκείνη τη συνάντηση μας είχατε πει πως δεν θα υπάρξει οικονομική εμπλοκή της ΕΣΠΗΤ και πως θα περιμένατε να δείτε πόσοι σύνεδροι θα δηλώσουν συμμετοχή (το Μάιο) για να έχετε εικόνα. Επίσης είχατε εστιάσει στο θέμα του φαγητού των συνέδρων (το οποίο είχατε πει πως μπορεί να καλυφτεί από χορηγίες εταιριών εστίασης).
Στο ΔΣ της 22 Μαΐου υπήρξε αναφορά από μέρους του γ. γραμματέα, Θ. Αλατά, πως θα δοθεί ένας μηδενικός λογαριασμός της ΕΣΠΗΤ στους συνέδρους ώστε να καταθέσουν την οικονομική τους συμμετοχή. Όπως καταλαβαίνετε αυτό εγείρει θέμα οικονομικής συναλλαγής. Με ποια ιδιότητα θα καταθέσουν οι σύνεδροι χρήματα σε λογαριασμό της Ένωσης; Ως συνδρομή μελών; Ως χορηγία μελών; Και οι αποδείξεις τι θα αναφέρουν; Επίσης έγινε αναφορά ότι θα πληρωθεί από αυτά τα χρήματα η διατροφή των συνέδρων και η γραφική ύλη.
Όπως σας είχαμε αναφέρει και στη διά ζώσης συνάντηση θα πρέπει να υπάρξει ένα γραπτό Σχέδιο συμμετοχής της ΕΣΠΗΤ όπου θα αναφέρονται με κάθε λεπτομέρεια ποιες είναι οι υποχρεώσεις της απέναντι στη διοργάνωση ώστε να μη βρεθούμε ως Ένωση στη δυσάρεστη θέση να παρεκκλίνουμε όσον αφορά τη συμμετοχή μας και να δημιουργηθούν από τα μέλη μας απορίες και αντεγκλήσεις. Με ένα ξεκάθαρο μνημόνιο συνεργασίας θα μπορούμε όλοι να λειτουργήσουμε και να δώσουμε τις απαραίτητες εξηγήσεις σε όποια από τα μέλη μας τις ζητήσουν.
Είμαστε σίγουρες πως κατανοείτε τις ανησυχίες μας και θα φροντίσετε ώστε να παραλάβουμε ένα Σχέδιο με όλα τα απαιτούμενα στοιχεία της συμμετοχής της ΕΣΠΗΤ στο τόσο σημαντικό Συνέδριο που με τιμή θα συμμετέχουμε.
Με εκτίμηση
Τα μέλη του ΔΣ
Μ. Κωνσταντοπούλου
Κ. Χόρτη

 

 

Οι καλοί λογαριασμοί κάνουν τους καλούς φίλους!


Σύμφωνα με έγγραφο που δόθηκε στο ΔΣ της ΕΣΠΗΤ στις 14/9/18 πρόκειται να διοργανωθεί το 8ο ετήσιο Συνέδριο της ESPRiT 2019 στην Αθήνα, του οποίου τη συνδιοργάνωση εχουν αναλάβει το

ΕΤΜΙΕΤ/KENI http://www.etmiet.com
Ερευνητική Μονάδα Τεκμηρίωσης και Μελέτης της Ιστορίας του Ελληνικού Τύπου
επιστημονική υπεύθυνη: Δρ Γιούλα Κουτσοπανάγου

και η ΕΣΠΗΤ. Όπως αναφέρεται στην επιστολή που παραθέτουμε, από τις αρχές του 2019 δεν έχουμε λάβει κάποιο έγγραφο που  να καθορίζει τις υποχρεώσεις που αναλαμβάνει η ΕΣΠΗΤ για τη συνδιοργάνωση. Παράλληλα επισκεπτόμενοι το σάιτ του ΕΤΜΙΕΤ δεν βρίσκουμε κάποια ανάρτηση σχετικά με το υπό διοργάνωση συνέδριο, το οποίο θα γίνει το Σεπτέμβριο(;).

Όλα αυτά εγείρουν απορίες και ερωτήματα που αναζητούν απαντήσεις. Και επειδή από το σεβαστό προεδρείο της ΕΣΠΗΤ δεν έχουμε πάρει καμία, αναγκαστήκαμε να καταφύγουμε στην υπεύθυνη της συνδιοργάνωσης, κα Κουτσοπανάγου, μήπως καταφέρουμε και έχουμε κάποια στοιχεία που θα μας διαφωτίσουν και δούμε τι κρύβει το πέπλο μυστηρίου…

ΕΠΙΣΤΟΛΗ με αριθμ. πρωτ. 22313/30.5.19
Προς την κα Κουτσοπανάγου
Κοιν. ΔΣ ΕΣΠΗΤ

Αγαπητή κα Κουτσοπανάγου,
Ως μέλη του ΔΣ της ΕΣΠΗΤ επιθυμούμε να έχουμε κάποιες διευκρινίσεις σχετικά με τη συνδιοργάνωση του 8ου Ετήσιου Συνεδρίου της ESPRit 2019 στην Αθήνα.
Σε ΔΣ που έγινε στις αρχές του χρόνου και είχατε παραστεί συζητήσαμε για το συνέδριο και ποιες υποχρεώσεις θα έχει η ΕΣΠΗΤ απέναντι στη διοργάνωση γιατί (όπως σας είχαμε αναφέρει τότε) δεν υπάρχει η δυνατότητα να συνεισφέρει οικονομικά, μιας και τα έσοδα της Ένωσής μας είναι ελλειμματικά.
Σε εκείνη τη συνάντηση μας είχατε πει πως δεν θα υπάρξει οικονομική εμπλοκή της ΕΣΠΗΤ και πως θα περιμένατε να δείτε πόσοι σύνεδροι θα δηλώσουν συμμετοχή (το Μάιο) για να έχετε εικόνα. Επίσης είχατε εστιάσει στο θέμα του φαγητού των συνέδρων (το οποίο είχατε πει πως μπορεί να καλυφτεί από χορηγίες εταιριών εστίασης).
Στο ΔΣ της 22 Μαΐου υπήρξε αναφορά από μέρους του γ. γραμματέα, Θ. Αλατά, πως θα δοθεί ένας μηδενικός λογαριασμός της ΕΣΠΗΤ στους συνέδρους ώστε να καταθέσουν την οικονομική τους συμμετοχή. Όπως καταλαβαίνετε αυτό εγείρει θέμα οικονομικής συναλλαγής. Με ποια ιδιότητα θα καταθέσουν οι σύνεδροι χρήματα σε λογαριασμό της Ένωσης; Ως συνδρομή μελών; Ως χορηγία μελών; Και οι αποδείξεις τι θα αναφέρουν; Επίσης έγινε αναφορά ότι θα πληρωθεί από αυτά τα χρήματα η διατροφή των συνέδρων και η γραφική ύλη.
Όπως σας είχαμε αναφέρει και στη διά ζώσης συνάντηση θα πρέπει να υπάρξει ένα γραπτό Σχέδιο συμμετοχής της ΕΣΠΗΤ όπου θα αναφέρονται με κάθε λεπτομέρεια ποιες είναι οι υποχρεώσεις της απέναντι στη διοργάνωση ώστε να μη βρεθούμε ως Ένωση στη δυσάρεστη θέση να παρεκκλίνουμε όσον αφορά τη συμμετοχή μας και να δημιουργηθούν από τα μέλη μας απορίες και αντεγκλήσεις. Με ένα ξεκάθαρο μνημόνιο συνεργασίας θα μπορούμε όλοι να λειτουργήσουμε και να δώσουμε τις απαραίτητες εξηγήσεις σε όποια από τα μέλη μας τις ζητήσουν.
Είμαστε σίγουρες πως κατανοείτε τις ανησυχίες μας και θα φροντίσετε ώστε να παραλάβουμε ένα Σχέδιο με όλα τα απαιτούμενα στοιχεία της συμμετοχής της ΕΣΠΗΤ στο τόσο σημαντικό Συνέδριο που με τιμή θα συμμετέχουμε.
Με εκτίμηση
Τα μέλη του ΔΣ
Μ. Κωνσταντοπούλου
Κ. Χόρτη